霍伊伦谈未来：我合同2030年才到期，预计会继续留在曼联
6月8日讯 关于曼联前锋霍伊伦与国米的传闻日渐增多，近日霍伊伦在接受采访时谈到了自己的未来。霍伊伦说道：“我的合同到2030年才到期，所以我预计会继续为曼联效力。我期待着即将到来的假期，之后我会全身心投入到球队当中。” .qrcode-banner{ wi...
斯科尔斯谈曼联锋线：留下霍伊伦，同时再签下奥斯梅恩和约克雷斯
6月4日讯 日前，曼联名宿斯科尔斯在The Overlap球迷辩论节目中谈到了曼联前锋的引援，他表示曼联应该留下霍伊伦，并且同时签下奥斯梅恩和约克雷斯。斯科尔斯说：“我认为奥斯梅恩今夏可自由离开那不勒斯，这听起来对曼联是个可行的选择。考虑到曼联的财政状况，他或许是可操作的目标。”“然而我还会选择留下霍伊伦。 我知道他的表现未达预期，但他只是一个22岁且孤军奋战的孩子，过去两年在曼联锋线...
曼联上半场预期进球1.12，创阿莫林执教球队以来英超最佳纪录
5月25日讯 在本轮英超曼联对阵维拉的比赛中，双方半场0-0战平。据统计，曼联上半场预期进球达到1.12球，这是阿莫林执教球队以来，在英超上半场最高的预期进球数据。 .qrcode-banner{ width: 100%; }...
官方：德国主裁茨瓦尔执法热刺对阵曼联的欧联杯决赛
5月12日讯 欧足联官方消息，德国籍裁判菲利克斯-茨瓦尔将执法本赛季欧联杯决赛。茨瓦尔现年43岁，他于2012年成为国际裁判。本赛季茨瓦尔已经执法了7场欧冠比赛，包括一场巴黎对阵阿森纳的半决赛。此外他还执法了两场欧联杯比赛和一场欧协联比赛。这也将是茨瓦尔第二次执法欧足联旗下赛事的决赛，2023年他执法了欧国联决赛克罗地亚与西班牙的比赛。2024欧洲杯茨瓦尔作为主裁执法过4场比赛，其中包...
阿莫林：我们更接近进球 球员加盟曼联是因他们在其他球队有表现
4月7日讯 在曼联0-0战平曼城后，曼联主帅阿莫林接受了天空体育的采访。他说：“我认为我们有过一些机会来赢下比赛，我们尝试利用攻防转换中的空间，采取低位防守，我们确实有过机会。”“我们也有过控球的时候将曼城逼入对方半场，我们离球门更近，但我们也可以接受平局。我们更接近进球，对手控球更多，但这是正常的。”关于曼联需要改进的地方“我们有许多地方需要改进，各个方面，在组织、转换和最后1/3区...
半场-曼联暂0-0曼城 加纳乔失良机两队各1次射正
4月7日讯 北京时间4月6日23:30，2024-25赛季英超联赛第31轮焦点战，曼联坐镇老特拉福德球场迎战曼城。上半场加纳乔错失良机，曼联暂0-0曼城。【比赛焦点瞬间】第1分钟，加纳乔带球推进，弧顶处被鲁本-迪亚斯放倒，主裁判响哨，曼联获得一个位置不错的任意球，鲁本-迪亚斯吃到黄牌。↓第3分钟，B费主罚任意球，他选择直接攻门，这球被人墙封堵出来。↓第10分钟，福登右路内切后尝试一脚低...
曼联为何散是满天星❓阿莫林：为曼联效力压力真的太大了
04月02日讯 曼联本轮英超0-1不敌诺丁汉森林，伊兰加的一条龙破门送给了老东家一场失利。年轻球员为何总在离开曼联之后闪光？赛后曼联主帅阿莫林回应了这一话题。我知道这是你上任之前的事了，但伊兰加显然是曼联青训出身。他今晚表现如此出色，是否表明俱乐部多年来犯了错误？引援部门的重要性是否让你必须对其进行升级？阿莫林：“我们谈论了很多来自曼联的前场球员，他们现在做得很好，但他们在曼联也曾获得...
B费曼联生涯至今6个赛季，每个赛季都参与制造了至少20球
1月24日讯 B费在今天凌晨欧联比赛中打进1球，帮助曼联2-1战胜流浪者。本赛季各项赛事，B费为曼联出场32次，打进9球助攻11次，制造了20粒进球。根据StatmanDave统计，B费曼联生涯至今6个赛季，每个赛季都参与制造了至少20球。19/20赛季：20球20/21赛季：46球21/22赛季：24球22/23赛季：27球23/24赛季：28球24/25赛季：20球...
记者：曼联、热刺和那不勒斯都想签埃泽，球员解约金6800万英镑
2月26日讯 据记者雅各布斯消息，热刺、曼联和那不勒斯都渴望在今年夏天签下埃泽。埃泽和水晶宫的合同中有一条价值6800万英镑的解约条款。埃泽愿意转会离队，但他更倾向于留在伦敦踢球。埃泽现年26岁，可以司职进攻型中场和边锋，他与水晶宫的合同2027年到期。本赛季至今，埃泽代表水晶宫出场28次，打进6球、助攻7次，德转身价估值5500万欧元。...
开源节流！曼晚：曼联通过取消供应免费午餐 每年预计节省100万镑
02月24日讯 曼联官方发布转型公告，宣布继去年裁员250人后，俱乐部预计将继续裁减150-200个工作岗位。此外据媒体报道，曼联还采取了取消员工免费午餐供应、球票涨价、减少补贴等一系列措施。据《曼彻斯特晚报》报道，俱乐部消息人士称，通过停止为员工提供免费午餐，曼联预计每年可以节省约100万英镑。...
